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述职述廉 凝心聚力促发展

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       7月19日下午,市康复医院全体中层干部及医院关键岗位人员齐聚门诊楼四楼会议室,参加由医院支部书记、院长田春华主持的上半年中层干部述职述廉大会。

       会议首先由医院中层干部进行上半年述职述廉报告,田院长对各科室主任述职述廉情况进行了一一点评,他指出述职述廉是加强中层干部考核管理,全面客观地评价中层干部履职情况的一个重要组成部分,也是提升专业化管理水平,促进医院健康发展,加强干部履职能力,会说、会写、会汇报,在汇报工作时要尽可能的量化,分为已完成、未完成、部分完成几方面,下一步院里会对科室实行问责,科室需进一步重新梳理,在日常工作中注重创新服务和亮点工作。在工作质控方面,要考察能力与岗位相适应问题,工作需及时完成有问题及时调整,结合工作量,奖罚并进、有奖有罚。


       会议最后,田院长指出了上半年医院总体情况很稳定,但还存在特殊情况,仍需大家继续努力,为医院的进一步发展贡献力量;提出了下半年工作计划:一是履职尽责,加强培训,提升能力。二是变换考核,奖罚兑现问题。三是更具体、更细化的规范医院人事管理条例。四是进行中层管理骨干的选拔事宜。五是关于今后外出培训学习如何选人、如何参加问题。六是关于医院医疗安全管理方案进行科室传阅学习、纳入奖惩条例。七是引进人才外聘专家问题。


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